Laurence NICAISE
Sa devise : "NOUS SAVONS QUI NOUS SOMMES, MAIS NOUS IGNORONS CE QUE NOUS POURRIONS ETRE…"
Territoires d'intervention :
• FRANCE MÉTROPOLITAINE ET OUTRE MER, EXPATRIÉS HORS DE FRANCE
• EN PRÉSENTIEL : MONISTROL SUR LOIRE - SAINT ETIENNE - HAUTE-LOIRE – LOIRE - AUVERGNE - RHÔNE ALPES
Mon parcours en bref
Titulaire d’un DESS de Psychologie, j’exerce depuis 2003 en qualité de Psychologue du travail. Je me suis très vite spécialisée dans l’évaluation de capacités et l’accompagnement de personnes, via le bilan de compétences notamment.
Je me suis régulièrement formée et suis habilitée à l’utilisation de nombreux tests psychotechniques et de personnalité.
En 2019, j’ai complété ma formation par un cursus de Coach professionnel (titre reconnu RNCP).
Il est important pour moi de contribuer à ce que chacun trouve « sa place » ; ce qui passe par une meilleure connaissance de soi, puis l’obtention de la fonction qui nous correspond, celle qui est en adéquation avec notre fonctionnement, nos aptitudes, nos intérêts, notre ambition…
Les accompagnements que je propose sont dynamiques et orientés sur le changement. On s’intéresse ici en premier lieu au « comment » le concrétiser et la personne accompagnée l’expérimente immédiatement en mettant en place des actions concrètes entre chaque séance. Mon approche vise l’autonomie de la personne accompagnée dans l’atteinte de ses objectifs, par l’appropriation progressive de son potentiel, le déploiement des ressources qui sont les siennes.
Je suis également consultante en ressources humaines depuis 2006, spécialisée dans l’évaluation de profils cognitifs et de personnalité. J’accompagne ainsi les dirigeants et managers dans leurs décisions (recrutement, mobilité interne, formation…).
Ce volant d’activités me permet de me confronter aux problématiques et exigences des entreprises et de rester ancrée dans la réalité du monde du travail. Mes accompagnements en bilan de compétences sont ainsi plus éclairés et éclairants pour les bénéficiaires.
Auprès des particuliers :
- Bilan de compétences, bilan professionnel et d’orientation
- Coaching de transition, coaching de vie
- Bilan cognitif (test de QI) (enfants / ados / adultes)
- Accompagnement HPI
Auprès des entreprises :
- Accompagnement au recrutement, aide au choix en mobilité interne
- Évaluation avant formation, évaluation du potentiel managérial
- Évaluation d’équipe
- Coaching de manager
- Titre de coach professionnel (RNCP niveau 6, Agora Performance)
- Pratique quotidienne de plusieurs tests de personnalité (NEO PI 3 en particulier)
- Habilitation test Golden (MBTI actualisé)
- Habilitation test LJI (Leadership Jugement Indicator)
- Habilitation tests psychotechniques (NV7, NV5, BLS4, B53, R85, R2000, D2000, DAT (1 à 5), CTA, TEAI abstrait/numérique/verbal, ATAG, D2…) et tests de QI (WISC V, WAIS IV)
Formations et séminaires :
- « Développer le pouvoir d’agir des personnes accompagnées » (A. HEIDET)
- « Malaise au travail, peur de l’avenir : accompagner les transitions incertaines » (A. CHAUVET)
- « Données actuelles en neurosciences sur le fonctionnement cérébral et spécificités neurocognitives des personnes à haut potentiel » (AFFORTHECC)
- « Connaissances et prise en charge TCC des personnes à haut potentiel » (AFFORTHECC)
Titre de psychologue (DESS / Master 2, Faculté de Clermont-Ferrand)
Assujettie au code de déontologie des psychologues et à la charte de déontologie Agora pour le coaching
