Notre mission
La personne constitue une réalité complexe tant dans son fonctionnement interne que dans sa relation au monde et plus spécialement à celui du travail.
Le travail – en tant qu’activités multiples et diverses – est approché comme une condition de déploiement de la personne et de sa contribution à la transformation du monde. Le travail est ce qui permet à la personne de révéler ses talents, ses aptitudes, de mettre en avant ses expériences, ses études et de donner sens à ce qu’elle fait, ce qu’elle est et à ce à quoi elle aspire.
Déploiement est ici volontairement préféré à développement dans le sens ou le déploiement est associé à une pulsion de transformation du monde intérieure qui est propre et unique à chaque personne. Et rend tout être intrinsèquement différent d’un autre.
Une contre posture à cette pulsion malgré toutes les formations et les expériences acquises ne permet pas le déploiement de la personne.
E.CL.O.R.E Bilans et Formations a pour mission de contribuer au déploiement de la personne, de toute la personne dans une approche anthropologique et globale c’est-à-dire tenant compte de la nature profonde de la personne.
Aussi, E.C.L.O.R.E Bilans et Formations s’appuie en priorité sur toutes les méthodes et tous les outils qui contribuent activement à ce déploiement dans le respect de l’autonomie et de l’initiative de la personne qui en tout état de cause reste souveraine sur sa destinée et son cheminement professionnel.
C’est la raison pour laquelle elle s’appuie sur la dimension du coaching professionnel d’une nature autre que le conseil puisqu’elle favorise l’accouchement (maïeutique) de solutions endogènes propres à la personne là où le conseil apporte des solutions exogènes.
La motivation reste un processus interne de la personne dans sa relation au monde : c’est par une approche maïeutique que son éclosion sera d’autant plus efficiente.
Cette mission s’organise en 2 volets.
- Le premier est l’accompagnement des personnes à se déployer à travers un travail, des activités qui sont en résonnance avec leur nature profonde. Les bilans de compétences en sont l’outil privilégié.
- Le deuxième volet est la formation des personnes dans l’acquisition d’outils, de méthodes, de processus propres à se déployer dans les projets de vie qui les concernent en s’appuyant sur leurs ressources propres. Les formations en sont les vecteurs privilégiés.
In fine, l’objet de la mission de E.C.L.O.R.E Bilans et Formations est de contribuer activement à prévenir et à réparer les dynamiques de la vie, de la souffrance au travail : « Trouver sa place, toute sa place, sa juste place »
