BILANS DE COMPÉTENCES
Notre mission : un accompagnement centré sur Vous et non sur les procédures
« C’est parfois difficile de se lancer dans un bilan ! »
« J’aimerais être sûr d’aller au bout de ma démarche !»
Comment mon coach s’engage-t-il à mes côtés ?
Nous nous engageons à
- vous écouter et définir avec vous vos objectifs
- vous informer sur nos méthodes et nos outils
- vous laisser le temps de la réflexion
- respecter la confidentialité
- vous garantir un référent unique pendant toute votre prestation mais aussi un autre regard si vous en éprouvez le besoin
- vous laisser un accès à nos ressources pendant toute votre prestation
- assurer un suivi à l’issu de la prestation.
Afin d’assurer la meilleur prestation d’accompagnement, plusieurs types de modalités d’évaluation de votre accompagnement sont prévues.
Modalité d’évaluation initiale
- Une évaluation préalable à l’entrée en formation est réalisée dès la demande d’inscription afin d’identifier les connaissances et les besoins en lien avec votre projet. (cf. « Que se passe-t-il avant de m’engager à travers une convention de prestations de Bilan de compétences ? »)
Modalité d’évaluation finale
- Un questionnaire d’évaluation finale vous est proposé à la fin de votre accompagnement
- Ainsi qu’un questionnaire d’évaluation à 6 mois.
