BILANS DE COMPÉTENCES

Notre mission : un accompagnement centré sur Vous et non sur les procédures

« Je n’ai pas envie qu’on connaisse mes problèmes dans mon emploi ! »

« Je veux que mon projet professionnel ou de formation reste secret !»

« Je veux être sûr d’avoir un accompagnement individuel et non en groupe ! »

Et la confidentialité des entretiens ?

La prestation de bilan de compétences est toujours réalisée pour un(e) seul(e) bénéficiaire.

Nous vous garantissons que sur l’ensemble du processus d’accompagnement et plus précisément la nature des échanges au cours des entretiens sont strictement confidentiels et personnels et ne peuvent être divulgués à aucune autre personne notamment à l’employeur, la famille et les proches.

Au sens de l’article R.6322-35 à 39 et R.6322- 56 à 61 du code du travail, vous êtes seule destinataire du document de synthèse. Celui-ci ne peut être communiqué à un tiers qu’avec votre accord express.

Par ailleurs, nous appliquons le code déontologique de l’EMCC consultable sur place au cabinet et par internet à l’adresse suivante : https://www.emccfrance.org/deontologie-coach-mentors/