On entend de plus en plus de personnes utiliser la formule « haut potentiel ». Mais de quoi parle-t-on exactement et parlons-nous tous de la même chose ? Haut potentiel d’évolution De nombreux articles à destination des dirigeants et professionnels des ressources humaines parlent du haut potentiel d’évolution (HP) des salariés. Il s’agit de leur…
Ces dernières années, on a beaucoup entendu parler de burn-out, parfois de bore-out et, plus récemment de brown-out. Sans entrer dans les dimensions médicales et juridiques de ces syndromes et de leurs conséquences, il nous semble intéressant de rappeler ce qu’ils sont, pour contribuer à la connaissance de tous et participer ainsi à la prévention…
Rédiger un Curriculum Vitae… oui, mais comment ou plutôt, pour quoi ? Pour commencer, rappelons-nous l’origine de ce terme latin : « curriculum vitae ». C’est une expression signifiant « déroulement de la vie ». Le plus souvent, le curriculum vitae (ou CV, en abrégé) est un document que l’on envoie pour faire acte de candidature,…
La certification qualité a été délivrée
au titre de la catégorie d’action suivante :
– ACTIONS DE FORMATION
– BILANS DE COMPETENCES
Bonjour,
Après cinq années de succès, le décret du 28 décembre 2023 sur la sous-traitance des
Organismes de formation nous oblige à cesser prématurément nos activités de bilans de
compétences et de formations au 1 er avril 2024 ; et ce, afin de nous mettre en conformité
avec la loi.
Cela signifie que toutes les actions engagées jusqu’au 31 mars 2024 seront poursuivies
jusqu’à leur parfait achèvement avec le même souci de qualité et d’engagement.
Et à partir du 1 er avril 2024, nous ne prendrons plus de nouvelles actions.
Celles et ceux qui voudraient entrer en contact avec leur coach/consultant(e) pour de
nouvelles actions et projets sont invitées à retrouver leurs coordonnées personnelles dans
les fiches de présentation du site.