Le rapport « Les métiers en 2030 », réalisé par la Dares et France Stratégie, ont pour objectif d’anticiper les besoins de recrutement des employeurs entre 2019 et 2030 dans différents métiers. Elles proposent maintenant un éclairage régional, pour savoir quels métiers recruteront le plus dans chacune des régions d’ici à 2030, et quels métiers…
Stop aux arnaques au Compte Personnel de Formation ! Nous partageons volontiers l’article publié par le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion le 9 mars 2022 : « Fraude au compte personnel de formation (CPF) : les bonnes pratiques à adopter » et sous-titré « Vous avez peut-être reçu des SMS ou appels…
Il arrive parfois que vous arriviez chez E.C.L.O.R.E Bilans et formations avec la crainte d’être déçu par un bilan de compétences comme celui réalisé quelques années auparavant concluant sur une formation de poterie ! Tout ça pour ça ! Un bilan de compétences coûte de l’argent, prend du temps, mobilise beaucoup d’énergie… Et pour finir sur une…
Dans les métiers de l’accompagnement comme le coaching, le bilan de compétences, …, nous entendons souvent : « oui mais vous comprenez je ne peux pas y arriver car je n’ai pas confiance en moi et puis je ne sais pas ce que je vaux… » Admettons que la culture du travail à la française peut progresser dans…
Et si nous parlions image de marque personnelle ? La personne constitue une réalité complexe tant dans son fonctionnement interne que dans sa relation au monde et plus spécialement à celui du travail. Il est essentiel de prendre en compte cette complexité et cette richesse, notamment dans les périodes charnières d’une carrière professionnelle. A ce titre,…
Rédiger un Curriculum Vitae… oui, mais comment ou plutôt, pour quoi ? Pour commencer, rappelons-nous l’origine de ce terme latin : « curriculum vitae ». C’est une expression signifiant « déroulement de la vie ». Le plus souvent, le curriculum vitae (ou CV, en abrégé) est un document que l’on envoie pour faire acte de candidature,…
La certification qualité a été délivrée
au titre de la catégorie d’action suivante :
– ACTIONS DE FORMATION
– BILANS DE COMPETENCES
Bonjour,
Après cinq années de succès, le décret du 28 décembre 2023 sur la sous-traitance des
Organismes de formation nous oblige à cesser prématurément nos activités de bilans de
compétences et de formations au 1 er avril 2024 ; et ce, afin de nous mettre en conformité
avec la loi.
Cela signifie que toutes les actions engagées jusqu’au 31 mars 2024 seront poursuivies
jusqu’à leur parfait achèvement avec le même souci de qualité et d’engagement.
Et à partir du 1 er avril 2024, nous ne prendrons plus de nouvelles actions.
Celles et ceux qui voudraient entrer en contact avec leur coach/consultant(e) pour de
nouvelles actions et projets sont invitées à retrouver leurs coordonnées personnelles dans
les fiches de présentation du site.