Un acteur de plus pour réaliser des bilans de compétences ?
Au cours de nos rencontres nous avons entendu (régulièrement) des personnes qui reviennent déçues de leur démarche de Bilan de compétences alors que cette démarche devrait un moment unique et privilégiée : en un mot, précieux ! Tantôt, elles ne comprennent pas le sens des tests et encore moins leur conclusions ; Tantôt, elles ont eu l’impression de…