Croire en ses capacités : le sentiment d’efficacité personnelle

Par lacerisewebadmin

Lorsque nous souhaitons atteindre un objectif, nous pouvons compter sur nos aptitudes personnelles et sur notre volonté d’agir. « C’est déjà bien !» me direz-vous. Et moi de vous répondre : « Oui, vous avez raison, c’est déjà bien. Mais si je vous demande pourquoi à aptitudes égales et à volontés égales, nous n’atteignons pas tous le même niveau…

Engagement personnel en bilan de compétences

Par Isabelle DEPRET

Dans un bilan on s’engage ! Centré sur vous, le bilan vous permet de prendre conscience de vos forces et compétences pour aller de l’avant avec confiance. Faire la lumière sur soi et révéler sa vérité, voilà tout le travail qu’accomplit le bénéficiaire car c’est bien le bénéficiaire qui s’engage, avec à ses côtés le…

Reconnaître ses compétences

Par Alexandra MAZET

Lors des premiers rendez-vous d’un accompagnement en bilan de compétences il n’est pas rare d’entendre : « je ne sais pas dire quelles sont mes compétences », « cela fait 20 ans que je fais le même métier dans la même entreprise, je ne sais pas ce que valent mes compétences » … Alors évidemment cela interroge (surtout mon esprit…

Cinq « drivers » qui pilotent nos comportements

Par Elodie BILLARD

Quand on se lance dans un bilan de compétences, c’est en général parce qu’on veut que les choses changent dans notre vie professionnelle. Mais on peut parfois être confronté à des drivers, des freins pouvant ralentir nos avancées voire complètement nous bloquer ! Qu’entend-on par « freins » ? Il peut y avoir des freins externes…

E.C.L.O.R.E – 6 clés pour un bon accompagnement professionnel

Par Muriel CLEDAT

Avez-vous remarqué ces petits points entre chaque lettre du mot E.C.L.O.R.E ? Plus que le verbe « éclore », ce sont des verbes bien choisis qui se cachent derrière chacune de ces lettres et révèlent la dynamique d’un accompagnement avec un coach professionnel du réseau. Ecouter, Comprendre, Libérer, Organiser, Réaliser, Enrichir, six verbes comme socle…

L’inconfort comme déclencheur

Par Nicolas IORDANOFF

D’une certaine manière, l’inconfort ressenti profondément dans tout son être est souvent le déclencheur d’une envie de faire un bilan et plus spécialement quand ce sentiment d’inconfort est en lien avec son activité professionnelle. Un coaching professionnel, un bilan de compétences ou un bilan professionnel sont parmi les démarches qui permettent de retrouver le sentiment…

Bonjour,
Après cinq années de succès, le décret du 28 décembre 2023 sur la sous-traitance des
Organismes de formation nous oblige à cesser prématurément nos activités de bilans de
compétences et de formations au 1 er avril 2024 ; et ce, afin de nous mettre en conformité
avec la loi.
Cela signifie que toutes les actions engagées jusqu’au 31 mars 2024 seront poursuivies
jusqu’à leur parfait achèvement avec le même souci de qualité et d’engagement.
Et à partir du 1 er avril 2024, nous ne prendrons plus de nouvelles actions.

Celles et ceux qui voudraient entrer en contact avec leur coach/consultant(e) pour de
nouvelles actions et projets sont invitées à retrouver leurs coordonnées personnelles dans
les fiches de présentation du site.