Et si nous parlions image de marque personnelle ? La personne constitue une réalité complexe tant dans son fonctionnement interne que dans sa relation au monde et plus spécialement à celui du travail. Il est essentiel de prendre en compte cette complexité et cette richesse, notamment dans les périodes charnières d’une carrière professionnelle. A ce titre,…
Quand on se lance dans un bilan de compétences, c’est en général parce qu’on veut que les choses changent dans notre vie professionnelle. Mais on peut parfois être confronté à des drivers, des freins pouvant ralentir nos avancées voire complètement nous bloquer ! Qu’entend-on par « freins » ? Il peut y avoir des freins externes…
Dans un monde en perpétuel mouvement où les injonctions contradictoires sont légions, s’accorder un temps de respiration pour s’interroger sur sa vie professionnelle et le sens que l’on souhaite lui donner, est un moyen de (re)dynamiser sa carrière. Le coach professionnel par son approche systémique permet de dépasser le seul cadre du bilan de compétences.…
La certification qualité a été délivrée
au titre de la catégorie d’action suivante :
– ACTIONS DE FORMATION
– BILANS DE COMPETENCES
