Et si nous parlions image de marque personnelle ? La personne constitue une réalité complexe tant dans son fonctionnement interne que dans sa relation au monde et plus spécialement à celui du travail. Il est essentiel de prendre en compte cette complexité et cette richesse, notamment dans les périodes charnières d’une carrière professionnelle. A ce titre,…
Quand on se lance dans un bilan de compétences, c’est en général parce qu’on veut que les choses changent dans notre vie professionnelle. Mais on peut parfois être confronté à des drivers, des freins pouvant ralentir nos avancées voire complètement nous bloquer ! Qu’entend-on par « freins » ? Il peut y avoir des freins externes…
Dans un monde en perpétuel mouvement où les injonctions contradictoires sont légions, s’accorder un temps de respiration pour s’interroger sur sa vie professionnelle et le sens que l’on souhaite lui donner, est un moyen de (re)dynamiser sa carrière. Le coach professionnel par son approche systémique permet de dépasser le seul cadre du bilan de compétences.…
La certification qualité a été délivrée
au titre de la catégorie d’action suivante :
– ACTIONS DE FORMATION
– BILANS DE COMPETENCES
Bonjour,
Après cinq années de succès, le décret du 28 décembre 2023 sur la sous-traitance des
Organismes de formation nous oblige à cesser prématurément nos activités de bilans de
compétences et de formations au 1 er avril 2024 ; et ce, afin de nous mettre en conformité
avec la loi.
Cela signifie que toutes les actions engagées jusqu’au 31 mars 2024 seront poursuivies
jusqu’à leur parfait achèvement avec le même souci de qualité et d’engagement.
Et à partir du 1 er avril 2024, nous ne prendrons plus de nouvelles actions.
Celles et ceux qui voudraient entrer en contact avec leur coach/consultant(e) pour de
nouvelles actions et projets sont invitées à retrouver leurs coordonnées personnelles dans
les fiches de présentation du site.