Et si nous parlions image de marque personnelle ?
Il est essentiel de prendre en compte cette complexité et cette richesse, notamment dans les périodes charnières d’une carrière professionnelle.
A ce titre, prendre un nouveau cap nécessite une prise de recul et un travail en profondeur.
En tant que Coach professionnel, lorsque nous accompagnons un client en bilan de compétences, nous abordons les éléments constitutifs de son unicité : ses compétences, bien sûr, mais aussi tout ce qui constitue sa manière d’être et d’appréhender le travail.
Nous explorons ensemble son parcours, sa personnalité professionnelle, ses aptitudes, ses valeurs et son rapport au travail. Autant d’éléments utiles à la construction de son projet professionnel et au développement de son image de marque professionnelle : son « personal-branding » !
Le « Personal-branding » ???
Emprunté au « branding » – discipline marketing de gestion des marques et de l’image de marque des entreprises qui les exploitent – le « personal-branding » (aussi appelé « marque personnelle » ou « marketing de soi ») s’en inspire pour faire la promotion de soi-même.
De l’intérêt de construire sa marque personnelle…
S’engager dans une réflexion profonde au sujet de sa carrière est un enjeu important pour se déployer et trouver la place qui nous correspond le mieux sur la « planète travail ». La communication est omniprésente autour de nous et chacun devient son propre média par le biais des réseaux sociaux par exemple. Dès lors, exister dans ce « brouhaha médiatique », où la concurrence est intense, devient un véritable challenge !
Que l’on soit entrepreneur, en recherche d’emploi ou salarié en quête d’évolution de carrière, construire sa marque personnelle constitue un moyen de mieux se différencier, d’afficher sa légitimité et de promouvoir ses talents.
En effet, cela s’apparente à un processus d’alignement de soi et de recherche de sens, dans lequel chacun pourra :
- Trouver la cohérence entre ses points forts, ses valeurs, sa personnalité et son projet professionnel et de vie.
- Communiquer plus efficacement et se démarquer au travers d’un discours unique et pertinent (à travers son CV, sa biographie, son profil en ligne, son blog…).
Chemin faisant, le client – en construisant et mettant en scène sa marque avec sincérité – gagne en authenticité et développe la légitimité de ses actions en leurs donnant du sens.
Il souligne ainsi sa singularité : ce qu’il fait, dit, vit, partage au travail est unique parce qu’il est unique !
… et de s’appuyer sur le bilan de compétences pour y arriver.
Le travail de recherches et de prise de recul fait avec le Coach, tout au long du bilan de compétences, donne au client une meilleure vision de ses envies et de ses atouts professionnels. Cela constitue un socle de base lui permettant de réfléchir au développement de sa marque professionnelle et de se projeter plus solidement vers l’avenir.
Ainsi, en combinant prise de recul sur sa carrière et construction de sa marque personnelle, le client peut obtenir des résultats concrets :
- Un positionnement professionnel clair et cohérent,
- La mise en lumière de sa singularité,
- Une image de soi renouvelée, centrée sur ses talents et son authenticité,
- Une capacité à communiquer de manière plus convaincante sur son parcours et ses projets.
En renforçant ainsi sa légitimité, le client gagne en confiance, développe son réseau et renforce sa motivation. Il est prêt pour engager une nouvelle dynamique professionnelle et ainsi « trouver sa place, toute sa place, sa juste place »
