Engagement personnel en bilan de compétences
Dans un bilan on s’engage ! Centré sur vous, le bilan vous permet de prendre conscience de vos forces et compétences pour aller de l’avant avec confiance. Faire la…
Reconnaître ses compétences
Lors des premiers rendez-vous d’un accompagnement en bilan de compétences il n’est pas rare d’entendre : « je ne sais pas dire quelles sont mes compétences », « cela fait 20 ans que…
Cinq « drivers » qui pilotent nos comportements
Quand on se lance dans un bilan de compétences, c’est en général parce qu’on veut que les choses changent dans notre vie professionnelle. Mais on peut parfois être confronté…
E.C.L.O.R.E – 6 clés pour un bon accompagnement professionnel
Avez-vous remarqué ces petits points entre chaque lettre du mot E.C.L.O.R.E ? Plus que le verbe « éclore », ce sont des verbes bien choisis qui se cachent derrière…
Managers (d’aujourd’hui et de demain), vous méritez de l’attention !
Dans un monde en perpétuel mouvement où les injonctions contradictoires sont légions, s’accorder un temps de respiration pour s’interroger sur sa vie professionnelle et le sens que l’on souhaite…
L’inconfort comme déclencheur
D’une certaine manière, l’inconfort ressenti profondément dans tout son être est souvent le déclencheur d’une envie de faire un bilan et plus spécialement quand ce sentiment d’inconfort est en…
